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學生團體公布校園周邊違規商家。記者吳佩旻／攝影 分享 facebook 暑假是學生族的打工旺季，但卻有不少店家未提供合法待遇，讓學生暴露於危險的工作環境中，政大勞動權益促進會等10校共11個學生團體，共同調查校園周邊商家，發現561間商家中，竟有8成違法，顯示違規已成常態，其中未提繳勞退、未投勞保及國定假日未發雙倍工資等，分別列居違規前3名。政大勞權促進會去年起聯合部分大學發動「大學周邊薪資地圖」，揪出校園周邊違法商家，讓打工族的勞動權益獲得重視，今年再度進行調查，參與學校增加至10所，範圍遍及北中南等大專院校，以網路問卷形式，讓學生依照實際打工等經驗進行填寫，共回收561份問卷，違法件數共449件，比例高達8成。參與調查學校包含台大、政大、輔大、中央、東海、靜宜、中正、成大、中山大學及高雄醫學大學等10所學校，其中違法商家比例最高的是中正大學，39家全數違規，其次為靜宜，抽查41家共有38家違規，再來為成大，抽查112家共計99家違規。以違規項目比較，靜宜和中正大學違規情形最嚴重，包含未達基金工資、無加班費、未投就保、未提勞退等，占調查總數比例最高。以違法店家數量計算，違規樣態前3名分別為：未提繳勞工退休金共277家，約占6成；其次為未投保勞工保險共255家，約占4成5；再者為國定假日未發雙倍薪資共238家，占4成2，其他違規事項包含無加班費、違法扣薪、未達基本工資等。此外，政大、輔大、東海及中山大學等4校，皆為第二次調查，與去年相較，違規情形有減少。其中學生反映最多的是「附餐抵時薪」、「被要求提早打卡下班」以及「排班時數驟減」；政大勞權促進會成員吳昭儒表示，由於許多學生打工時未簽訂書面契約，造成許多權利被老闆剝削，他指出，老闆若以提供餐點為由，扣除員工時薪，可能會發生不對價情況，造成員工損失。此外，若老闆以天氣不好、營業額差為由，讓員工提早下班，都是不合法的。他指出，因打工大多採排班制，容易碰上雇主以故意減少時數手段來威脅逼迫員工，因此他建議學生可與老闆協商，在契約中載明單月工作時間的上下限；此外，如員工因動作快，提早完成工作，雇主也不得片面更動勞動契約，減扣員工時數，或是從薪水袋中扣薪，因此訂定勞動契約變得非常重要。此外，雖然勞動部未訂有試用期規定，但坊間仍普遍存在相關制度，不少學生因觀念錯誤，造成權益受損，「試用期權益不能打折扣！」吳昭儒說，常見雇主假藉試用期名義，對員工的薪水打折，曾聽聞最誇張的是被打5折。他強調，依照勞基法，時薪絕不能低於133元；此外，試用期老闆也必須為員工投保就業保險，如果員工在求學時間享有保險，將影響未來請領失業給付等權益。政治大學周邊校園薪資地圖。圖／政大勞動權益促進會提供 分享 facebook 中山大學周邊校園薪資地圖。圖／中山大學學生會提供 分享 facebook 各校調查結果統計表。 記者吳佩旻／攝影 分享 facebook

財信傳媒董事長謝金河。聯合報系資料照／記者邱德祥攝影 分享 facebook 財信傳媒董事長謝金河在臉書呼籲，大家密切注意即將公布的稅改內容，因稅制是經濟活動最重要的遊戲規則，這次稅改如果又重蹈一例一休覆轍，台灣就不用玩了！謝金河指出，財政部主導的稅改方案，最近即將攤牌，聽說有11套版本，姑且不論稅改內容，呼籲主導其事的財稅官員及專家，一定要以台灣未來生存前途為念，如果再被民粹綁架，台灣的命運可能走到窮途。他直言，在2012年之前，台灣的租稅問題少有爭議，即使是內外資，也很少被挑撥，為什麼後來爭議那麼大？是因為前財政部長張盛和主導，加上賴士葆等國民黨立委堅持的健全財政補充方案，把本國人課稅極大化，內外資課稅拉大後，一切問題從中衍生。他說，小英政府當家後，原以為這個惡質政策可以匡正，沒想到接手的財長是張盛和的副手，一切照單全收。他感慨，結果這些年，全球經濟好得不得了，台灣卻發現股市上萬點，一般民眾都在嘆息，這是不良租稅造成的後遺症，現在到了攤牌的關鍵時刻。他大嘆，這次的稅改是財政部委由中華財政學會的學者草擬的方案，大眾根本沒有參與討論的機會，最後的內容是什麼？「我實在不太有信心」，因此，請大家密切注意稅改內容。


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